薪酬福利

員工持股信託制度
凡年資滿1年以上且五職等（含）以上之正式員工，每季可自由選擇加入持股信託專案。每月由公司額外補助員工提存金之相對提撥金額作為獎勵金，以定期定額方式買進公司股票，於離職或退休時返還，讓員工以股東身分同享公司獲利。

保險與退休制度
1、法定社會保險制度外，投保意外傷害 / 醫療險並保障傷病留停同仁，繼續享有團保福利，以及外派期間之專屬海外旅平險。

2、自2005 年7 月1 日起依勞工退休金條例之規定，按月提繳其工資_6_%（不得低於6%）之金額至勞工個人之勞保局退休金專戶。

員工進修、教育訓練
微端科技向來重視對員工的培訓。整體的學習發展策略是以在職訓練為基礎，搭配新進人員訓練、專業別訓練，搭配年度目標及不同業務之需求，建立完善的教育訓練體系。