重大主題管理

股東為公司的出資者，公司應保障股東權益，並公平對待所有股東，確保股東對公司重大事項享有充份知悉、參與及決定等權利。

• 公司經營績效與財務資訊
• 公司治理與未來成長潛力
• 創新管理
• 股利政策
• 企業社會責任之投入

• 每年度股東大會
• 公司官網設「投資人專區」，揭露財務資訊、股東訊息。

• 投資人關係聯絡窗口：
  發言人：楊副總(分機 206)
  信箱：maurice@microtips.com.tw

• 聯絡人：郭副總（分機 211）
  信箱：sky@microtips.com.tw

客戶為公司營收的主要來源， 公司將產品的品質安全與售後服務視為對客戶的最高承諾， 維持客戶對公司的高滿意度將有助於公司持續爭取客戶的認同。 

• 堅守商業的協易及客戶滿意
• 提供品牌客戶可靠性的製造服務與產品品質並持續發展創新
• 產品交期、產能及價格
• 客戶關係管理及隱私權

• 定期溝通及會議討論
• 經由拜訪、電話、信箱直接溝通

• 客戶聯絡窗口
  模組類：
  業務副總：楊副總（分機 206）
  信箱：maurice@microtips.com.tw

• OEM 代工類：
  業務協理：張處長（分機 285）
  信箱：jacky@microtips.com.tw

公司與供應夥伴維持長期良性互動，我們的產品與服務仰賴眾多供應商穩定地提供原物料與零組件；此外，我們也運用公司在產業的影響力，與供應夥伴一起致力避免汙染環境、違反勞動人權之情事發生。

• 供應商是長期夥伴，以命運共同體互惠的模式合作，未來將更重視供應商的治理、環境及社會等面向，一起成為永續發展議題的重要夥伴
• 供應商與外包商需必備競爭力的品質、技術、交期及成本之條件

• 定期溝通及會議討論
• 經由拜訪、電話、信箱直接溝通

• 連絡窗口：
  供應商連絡窗口：黃小姐（分機 242）
  信箱：cherry@microtips.com.tw

• 承攬商連絡窗口：林經理（分機 247）
  信箱：tommy@microtips.com.tw

員工為公司營運不可或缺之根基，公司承諾提供對員工身心健康且多元發展的職場環境， 讓同仁工作時能無後顧之憂。

• 追求和諧的勞資關係，且重視員工表達意見的權利，定期召開勞資會議，以暢通員工意見溝通管道並提升公司永續發展
• 遵循勞工法規並照顧員工身心健康 
• 提供有利員工職涯的發展與優質的薪酬福利
• 職業安全衛生管理

• 公司內部公告佈達訊息
• 員工不定期參與講座與外部教育培訓
• 定期舉行勞資及勞安會議，並運用多元的溝通管道蒐集員工的聲音及意見

• 員工聯絡窗口
  聯絡人：蘇小姐（分機 302）
  信箱：theresa@microtips.com.tw

銀行為公司營運中可得營運資金之重要來源之一，且同時與多家銀行合作分散風險為公司營運所必須。 

• 法規遵循 
• 營運績效
• 風險管理

• 公司官網設「投資人專區」，揭露財務資訊、股東訊息。

• 銀行聯絡窗口：
  聯絡人：陳小姐（分機 249）
  信箱：cathy@microtips.com.tw

• 聯絡人：郭副總
  （分機 211）
  信箱：sky@microtips.com.tw