人力概況

人力概況

 

微端科技平等對待員工,透過各項平權措施,減少任何可能造成職場不對等的勞動條件,保障同仁勞動權益。

 

員工滿意度調查結果及實施情形
微端科技114年度員工滿意度調查結果如下:
1.投票率:60.3%
2.調查單位:管理部
3.調查頻率:每年1次
4.調查期間:114年第4季
5.調查內容與結果分析:
(1)員工整體較滿意之處:工作環境、同儕關係、領導管理。
(2)員工整體較不滿意之處:薪酬與福利、工作內容和支援、教育訓練。
6.員工滿意度調查之改善計畫:
(1)為了確保員工聲音如實傳達不偏頗,將持續鼓勵員工踴躍填寫員工滿意度調查,提升調查填答率。
(2)依照員工滿意度調查之結果進行審視,改善計劃如下:
a.薪酬與福利:每年年末依據政府調薪幅度進行員工薪酬調整幅度呈董事會討論;並於2025年末至2026年初實施間接員工15分鐘彈性下班。
b.工作內容和支援:強化內部溝通管道,提高公司內部資訊透明度。
c.教育訓練:以部門為單位,針對個人進行業務內容規劃技能提升培訓計畫。
(3)提升管理資訊透明度,強化公司內部訊息公開與內部意見反映之管道回應頻率。

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