永續治理

法規遵循為企業經營之根本，各部門將適時留意法規動向，透過與政府機關互動或媒體報導更新相關法規修正時間與內容，再各自對部門同仁進行教育訓練，確保公司營運符合各項法規。

在公司治理議題上，微端科技之董事會於113年11月12日修訂「公司治理實務守則」部份內容，將其內容揭露於微端科技之網站並納入「董事會績效評估辦法」，期待董事會能積極參與公司重要議案之決策，同時設置公司治理主管，協助董事會運作並提供專業意見，強化董事會職能，未來亦將持續依循公司治理評鑑及公司治理實務守則，持續提升公司同仁之法遵意識。

微端科技制訂相關誠信內規，使人員執行業務時合乎法規及內部規範，適度宣導公司誠信正直的核心價值，同時，藉由一系列的法規制訂、落實執行、自我審查並確保通暢的檢舉管道與保護檢舉人之機制，構築完善的法遵防火牆。由管理階層以身作則，要求每位同仁均須確保自身的業務行為合乎法規與公司政策，透過年度內控自評檢視遵循情形，並接受內部稽核，同時制訂指引，使同仁執行業務時有所遵循。

此外，微端科技也要求公司所有同仁不論職位、職級及所在地，均應遵守「誠信經營作業程序及行為指南」及微端科技之員工手冊，包含工作環境準則、機會均等、保密條款、兼職之禁止及利益衝突之迴避、饋贈或收受禮物與商場禮儀、尊重員工與客戶、檢舉、保護與豁免等項目皆有完善之指引，期能藉以提升企業形象，確保公司永續經營與發展。以誠信、公平的原則參與產業競爭，營造遵守法規的企業文化，建立值得信任與尊敬的公司聲譽。微端科技也定期針對全體同仁進行法規遵循教育訓練，依不同業務內容區分，針對其所涉之法規進行培訓，提升同仁從業道德與法規遵循認知，舉行之時機與方式包含新人訓練、實體課程、各單位宣導及外部訓練等，並透過海報宣導及公司內部網頁提供法規遵循指引，使同仁能隨時掌握法規趨勢。

針對供應商與社會責任，微端科技制訂之「請（採）購管理程序」及「供應商社會責任管理程序」，確保公司合作夥伴在產品生命週期的過程中確實符合環境保護與職業安全法規之要求，保持環境及職業安全管理系統的順暢運作，透過管理循環方式發現可能的潛在問題，並適時採取管控措施，使供應商了解社會責任精神，避免造成公司損害，期待建立綠色與永續供應鏈。2025年，微端科技並無發生涉及公司治理、環境保護、職業安全、洩漏客戶隱私、產品責任、行銷標示等重大違法紀錄。